'Organizasyonların %86’sı liderlerinin
yarına hazır olmadığını düşünüyor’
PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), çalışma hayatının en önemli gündemlerinden biri olan liderlik gelişimi konusunu ele aldı. “Liderlik Avantajı: Tek Seferlik Programlardan Sürekli Sistemlere” başlıklı webinarda Azor Brand & People Solutions Kurucusu ve Öğretim Görevlisi Emre Başkan ile Melon & Lumolead Kurucusu Sure Köse Ulutaş görüş ve deneyimlerini paylaştı.
“Şimdi ve gelecek için daha iyi bir çalışma hayatına liderlik etmek” vizyonuyla 55 yıldır faaliyet gösteren PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), düzenlediği webinarlar ile çalışma hayatının öncelikli gündemlerini konunun uzmanlarıyla ele almaya devam ediyor.
Lumolead desteğiyle düzenlenen “Liderlik Avantajı: Tek Seferlik Programlardan Sürekli Sistemlere” başlıklı webinar; PERYÖN Yönetim Kurulu Üyesi ve Fiba Grup İnsan Kaynakları Direktörü Aylin Yazgan İyicik moderatörlüğünde gerçekleştirildi.
Webinarda; Azor Brand & People Solutions Kurucusu ve Öğretim Görevlisi Emre Başkan ile Melon & Lumolead Kurucusu Sure Köse Ulutaş, liderlik gelişiminde değişen yaklaşımlar, kurum kültürü ile entegre edilen gelişim modelleri ve sürdürülebilir liderlik sistemlerinin kurumlara sağladığı katkılar üzerine görüşlerini paylaştı.
Aylin Yazgan İyicik, webinarda yaptığı konuşmada şu ifadelere yer verdi: ‘Aslında hayal ettiğimiz yer ve mevcut bulunduğumuz yer arasında bir tansiyon var. Buna yaratıcı tansiyon diyoruz. Bu yaratıcı tansiyonu sürekli canlı tutmak, neyi bilip neyi bilmediğimizi de fark etmek aslında liderliği canlı tutan en önemli konulardan biri.’
Sure Köse Ulutaş: ‘Yöneticilerin %60'ı yapılandırılmış bir eğitim almıyor’
Melon & Lumolead Kurucusu Sure Köse Ulutaş ise şunları ifade etti:
“Organizasyonların %86’sı liderlerinin yarına hazır olmadığını düşünüyor. Eğitimleri programlı olan şirket sayısı da oldukça az. Yöneticilerin %56'sı yapılandırılmış bir eğitim almıyor. Bu çok yüksek bir oran.”
Ulutaş, konuşmasında şu ifadeleri vurguladı:
“Bir lidere güven duyulabilmesi için liderin o dünyada kendini en az ekibi kadar hızlı geliştirmesi gerekiyor. Ne yazık ki çok hızlı akan bir dünyada bu zorlayıcı bir şey. Bence en önemli liderlik sınavı kendi uzmanlığımızı korumaya devam etmek.”
Emre Başkan: ‘Liderler teknoloji okuryazarlığı ile insan okuryazarlığı arasında bir köprü olmalı’
Azor Brand & People Solutions Kurucusu ve Öğretim Görevlisi Emre Başkan ise konuşmasında şunları vurguladı:
“Liderlerin, kurum içindeki farklı fonksiyonların ihtiyaçlarını doğru okuyarak bu ihtiyaçlara hangi araçlarla destek olunabileceğini ortaya koymaları gerekiyor. Bu noktada liderlerin teknoloji okuryazarlığı ile insan okuryazarlığı arasında güçlü bir köprü kurması kritik önem taşıyor. Bugün yapay zekayı yalnızca bir araç değil, bir takım arkadaşı olarak düşünmemiz gereken bir dönemdeyiz. Nasıl ki bir ekip içinde herkesin güçlü ve gelişime açık yönlerini bilerek görev dağılımı yapıyorsak, yapay zekayı da bu anlayışla konumlandırmamız gerekiyor.
Emre Başkan konuşmasına şöyle devam etti:
“Liderlerin bu hızlı dönüşüm çağında hata yapabileceklerini ekipleriyle paylaşmaları çok önemli. Yanı sıra, yapay zekaya aşırı bağımlılık bazı yetkinliklerimizi köreltebilir ve kurum içindeki yatay iletişimi zayıflatabilir. Bu noktada kurum içi etkileşimi destekleyen modellemelerin tercih edilmesi kıymetli. Ekip arkadaşlarımızla olduğu gibi teknolojiyle kurduğumuz ilişkiyi de bilinçli ve sorumlu bir şekilde yönetmemiz gerekiyor.”
‘‘Liderlik Avantajı: Tek Seferlik Programlardan Sürekli Sistemlere’’ başlıklı webinarın kaydı PERYÖN’ün YouTube ve LinkedIn hesaplarından izlenebilir: https://www.youtube.com/wa
BALKAN EKONOMİ HABER AJANSI
Dövizden TL'ye dönüşüm desteği uzatıldı...
ABD, Hürmüz Boğazı'nı açmak için uluslararası koalisyon kurmaya çalışıyor...
..
Konaklama vergisinde indirim kararı alındı...
Suudi Arabistan'da iflas başvuruları ilk çeyrekte yüzde 91 artış eğilimine girdi..
Kültür ve Turizm Bakanlığı, Bodrum ve Antalya'daki denize sıfır arazilerin tahsi..
.........
.........
.........
BEHAB, Türkiye'nin en geniş yelpazede haber sunan ilk beş ajansından biri ilân ..
Türkiye'nin dünyaca ünlü gastronomi sivil toplum örgütü DYLTP'nin; geniş kapsam..
..........
Şafak Savcı, Kia Türkiye Genel Müdürü Oldu...
Uzay taşımacılığı şirketi SpaceX, halka arz için başvuru yaptı, 21 bankayla anla..
Son 10 yılda tesis yatırımlarında en büyük payı Muğla aldı. 
Türkiye ve Azerbaycan arasında Sukuk köprüsü kuruldu, iki ülke faizsiz fin..
TCMB raporuna göre eşel mobil uygulaması, uluslararası enerji fiyatlarının enfla..
İkinci ele nur yağdı; yeni perakendeyi dörde katladı...
İnsan sağlığının hiçe sayılmasıda dünyanın en önde gelen ülkelerinden biri ola..