EKONOMİKKA’nın araştırmasına göre; son üç ay içinde 100’ü aşkın firma; halkla ilişkiler ajanslarıyla olan anlaşmalarını yenilemeyerek; bu işi iç bünyelerinde daha geniş kapsamlı olarak halledecekleri çözümlere yöneldi.

EKONOMİKKA’nın; ‘İş ve Çalışma Hayatı Alışkanlıkları Endeksi Raporu’na göre; son üç ay içinde 100’den fazla irili-ufaklı şirket; halkla ilişkiler  ajansları ile olan anlaşmalarını ya tek traflı fesh ederek, ya da yenilemeyerek; bu alandaki faaliyetlerini; ‘Kurumsal İletişim’ ya da ‘Basın&Halkla İlişkiler Danışmanlığı’  departmanlarını yenileyip, istihdam yönlü geliştirerek; kurum iç bünyelerinde daha geniş kapsamlı olarak halledecekleri çözümlere yöneldi.

Rapora göre; son üç ayda toplam 106 şirket, hali hazırdaki çözüm ortağı halkla ilişkiler ajansları ile yollarını ayırdı.

Bu şirketlerin, 71 tanesi; mevcutta az sayıda personelle temsil edilen ‘Kurumsal İletişim’ ya da ‘Basın&Halkla İlişkiler Danışmanlığı’  departmanlarını; alanında uzman  yeni personel alımı ile yenileme yoluna gitti.

35 şirket ise,  iç bünyelerinde daha önce ya hiç kurulmamış olan, ya da üst yönetime bağlı bir birim olarak faaliyette bulunan ‘Kurumsal İletişim’ ya da ‘Basın&Halkla İlişkiler Danışmanlığı’  departmanı kurdu.

EKONOMİKKA’nın; ‘İş ve Çalışma Hayatı Alışkanlıkları Endeksi Raporu’nun ilgili bölümünün analiz kısmında; gelinen bu sürerecin; halkla ilişkiler ajanslarının; şirketlere yıllık bedel olarak belirlediği fiyatlandırmalardaki astronomik rakamların ve hedef kitleye ulaşmada;ajansların yetersiz kalmasından kaynaklandığı ifadelerine yer verildi.

Halkla ilişkiler ajansları ile yollarınıayıran sektörlerin başında sivil toplum örgütleri, inşaat ve gıda firmaları geliyor.

EKO-VİZÖR DERGİSİ