Alman hava yolu grubu Lufthansa, 2030 yılına kadar idari birimlerde yaklaşık 4 bin kişilik istihdam azaltma planı kapsamında yeni bir adım attı. Şirket, çekirdek markası Lufthansa Airlines ile merkezi grup birimlerinde çalışanlara yönelik gönüllü ayrılık programını başlattı.

Alman basınında yer alan haberlere göre, "New Ways" adı verilen programın ilk aşamasında yaklaşık 550 tam zamanlı pozisyonun kaldırılması hedefleniyor.

Program kapsamında çalışanlara kıdem tazminatı karşılığında iş sözleşmesini sonlandırma seçeneği sunulurken, bunun yanı sıra ücretli izinli ayrılık ve grup dışında başka bir işte çalışma izni içeren alternatif bir model de uygulanacak.

Lufthansa, yeniden yapılanma sürecinde grup bünyesindeki hava yolu şirketlerini daha merkezi bir yapıyla yönetmeyi planlıyor. Şirket, Lufthansa Airlines'ın yanı sıra Swiss, Austrian Airlines, Brussels Airlines ve azınlık hissedarı olduğu ITA Airways'i daha güçlü bir şekilde Lufthansa Group çatısı altında konumlandırmayı hedefliyor.

Yeni yapılanmayla birlikte satış, ağ planlaması ve çeşitli operasyonel fonksiyonların merkezi birimler tarafından yürütülmesi öngörülüyor. Bu kapsamda yaklaşık 1.500 tam zamanlı pozisyonun grubun farklı uluslararası merkezlerine taşınması planlanırken, Frankfurt'taki genel merkezde istihdam kaybının diğer lokasyonlara göre daha yüksek olması bekleniyor.

Şirket, yeniden yapılanmaya rağmen grup bünyesindeki hava yolu markalarının kendi kimliklerini koruyacağını, yolculara ise daha konforlu koltuklar, gelişmiş dijital hizmetler ve grup içindeki farklı hava yolları arasında daha esnek aktarma seçenekleri sunulacağını belirtti.