Ajansların, firmalara uyguladığı ve artık astronomik boyutları da aşan fiyatlandırma sonrası oluşan maliyetler; şirketlerin iç bünyelerinde ‘Kurumsal İletişim Departmanı’ kurma çalışmalarını hızlandırdı.
Halkla ilişkiler ajanslarının, firmalara uyguladığı ve artık astronomik boyutları da aşan fiyatlandırma sonrası oluşan maliyetler; kurum, kuruluş ya da şirketlerin iç bünyelerinde ‘Kurumsal İletişim Departmanı’ kurma çalışmalarını hızlandırdı.
Halkla ilişkiler ajanslarının, firmalara uyguladığı ve artık astronomik boyutları da aşan fiyatlandırma sonrası oluşan maliyetler; kurum, kuruluş ya da şirketlerin iç bünyelerinde ‘Kurumsal İletişim Departmanı’ kurma çalışmalarını hızlandırdı.
Halkla İlişkiler Sektörü’ndeki kan kaybı sürüyor. Geçen yıl, çeşitli sebeplerle, çok sayıda irili-ufaklı halkla ilişkiler ajansı, çalışmalarını sonlandırırken, birçok şirket de, çalıştığı halka ilişkiler ajansı ile çözüm ortaklığı faaliyetlerini durdurdu.
Gelişmiş ülke ekonomilerinin en vazgeçilemz sektörlerinden biri olan ‘Halkla İlişkiler Sektörü’, Türkiye’de, sektör paydaşlarının yanlış uygulama ya da çalışmaları, basın-yayın organları arasında seçme ve ayrımcılık yapmaları ve habersel iletişi ağını, basın-yayın kuruluşları ile direkt yapmak yerine, aracı kurum kullanmları nedeniyle, son iki yıldır büyük bir kaosun içine girdi.
Bunlarla birlikte, yaşanan süreç, konuyla bağlantılı olarak başka bir olumlu gelişmeyi de tetiklemiş oldu.
Halkla ilişkiler ajanslarının, firmalara uyguladığı ve artık astronomik boyutları da aşan fiyatlandırma sonrası oluşan yüksek maliyetler ve söz konusu bazı ajansların; basın-yayın kuruluşları ya da basın mensupları arasında ayrımcılık yapmaya başlamaları; kurum, kuruluş ya da şirketlerin iç bünyelerinde ‘Kurumsal İletişim Departmanı’ kurma ya da ajanslarla çalışmak yerine mevcut ‘Kurumsal İletişim Depratmanları’nı kadro ve içerik olarak büyütme çalışmalarını hızlandırdı.
Edinilen bilgilere göre, geçen yıl, 100’den fazla şirket, halkla ilişkiler ajansları ile çalışmalarını sonlandırırken; bu şurketlerden yüzde 85’e yakını, iç bünyelerindeki mevcut ‘Basın-Halkla İlişkiler’ ve ‘Kurumsal İletişim’ departmanlarını ya yeniledi, ya da söz konusu mevcut departmanlara özellikel halkla ilişkiler uzmanı istihdam etem yolu ile katkıda bulundu.