Tüketici elektroniği şirketlerinin satış, pazarlama, operasyon ve dağıtım alanlarında önemli deneyime sahip olan Serhan Tunca; TCL Communication Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Genel Müdürü görevine getirildi. Uzun yıllardır şirketin farklı kademelerinde önemli sorumluluklar üstlenen Tunca, yeni görevinde TCL’in bölgesel büyüme stratejilerine liderlik edecek.

Tüketici elektroniği şirketlerinin satış, pazarlama, operasyon ve dağıtım alanlarında önemli deneyime sahip olan Serhan Tunca; TCL Communication Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Genel Müdürü görevine getirildi. Uzun yıllardır şirketin farklı kademelerinde önemli sorumluluklar üstlenen Tunca, yeni görevinde TCL’in bölgesel büyüme stratejilerine liderlik edecek.

Teknoloji Sektörü’nde kariyerine 2004 yılında başlayan Serhan Tunca, bugüne kadar uluslararası ölçekte faaliyet gösteren tüketici elektroniği ve mobil teknoloji şirketlerinde satış, pazarlama, kanal yönetimi, iş geliştirme, operasyon yönetimi ve stratejik iş ortaklıkları alanlarında önemli görevler üstlendi. Kariyeri boyunca farklı pazarlarda büyüme stratejilerinin oluşturulması, dağıtım ağlarının geliştirilmesi, perakende operasyonlarının güçlendirilmesi ve sürdürülebilir iş modellerinin oluşturulmasına yönelik çalışmalarıyla dikkat çekti. Tunca, 2016 yılında TCL ailesine katıldı. TCL Communication bünyesinde üstlendiği çeşitli yönetim görevleri boyunca şirketin marka bilinirliğinin artırılması, satış performansının geliştirilmesi ve operasyonel yapılanmanın güçlendirilmesine yönelik projelere liderlik eden Tunca, 2024 yılından bu yana TCL Communication Türkiye ve Orta Doğu Bölge Direktörü olarak görev yapıyordu. Yeni görevi kapsamında TCL’in Orta Doğu, Türkiye ve Afrika bölgesel büyüme vizyonuna liderlik edecek olan Tunca, şirketin yenilikçi ürün ve teknolojilerini daha geniş kitlelerle buluşturmayı, iş ortaklarıyla olan stratejik ilişkileri güçlendirmeyi ve TCL’in bölgedeki pazar konumunu daha da ileri taşımayı hedefliyor.

Bu atama ile TCL, bölgedeki büyüme stratejilerini daha da güçlendirmeyi, iş ortaklarıyla olan iş birliklerini geliştirmeyi ve kullanıcılarına yenilikçi teknolojileri erişilebilir kılma vizyonunu kararlılıkla sürdürmeyi amaçlıyor.

Füsun Patoğlu Cengiz,

EY Türkiye

Danışmanlık Bölümü

Lideri Oldu

EY Türkiye’de üst düzey bir atama gerçekleştirildi. Türkiye’de ve yurt dışında önde gelen uluslararası kurumlarda uzun yıllara dayanan deneyime sahip olan Füsun Patoğlu Cengiz, EY Türkiye’nin Danışmanlık Bölümü Liderliği görevine atandı.

1 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla yeni görevine başlayacak olan Füsun Patoğlu Cengiz, EY Türkiye Danışmanlık Bölümü’nde danışmanlık hizmet portföyünün ve uzun vadeli değer önerilerinin güçlendirilmesi, yenilikçi büyüme stratejilerinin geliştirilmesi gibi süreçlerde liderlik görevi üstlenecek. Aynı zamanda, stratejik öneme sahip projeler ve müşteri kazanımları aracılığıyla bölümün sürdürülebilir büyümesine katkıda bulunacak.

Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Füsun Patoğlu Cengiz, profesyonel kariyerine İlaç Sektörü’nde önde gelen bir firmada finansal kontrol uzmanı olarak başladı. 1999-2001 yılları arasında Arthur Andersen Consulting bünyesinde çalışmalarını sürdürdü. Ardından 2001–2004 ve 2007–2012 yılları arasında Türkiye’deki uluslararası bir danışmanlık şirketinde üst düzey yöneticilik rolleri üstlendi. 2004–2007 yılları arasında, aynı şirketin Zürih ofisinde görev alan ve bu süreçte birçok küresel müşterinin finans dönüşüm süreçlerini yöneten ve uluslararası deneyimini pekiştirdi. Cengiz, 2012–2015 yılları arasında ise yine aynı şirketin İstanbul ofisinde ortak olarak görev alarak SAP, finans ve risk yönetimi alanlarında liderlik görevini üstlendi. 2015 yılında EY Türkiye’ye Danışmanlık Hizmetleri Şirket Ortağı olarak katılan Cengiz; kariyer hayatı boyunca başta tüketici ürünleri, sanayi, mobilite, sağlık ve enerji sektörleri olmak üzere önde gelen yerel ve çok uluslu kuruluşlarla çalıştı. Cengiz, özellikle finans, teknoloji ve risk fonksiyonlarında büyük dönüşüm projelerinde uzmanlığını derinleştirdi. İş süreçleri, SAP ve GRC (yönetişim, risk ve uyum) süreçleri genelinde uçtan uca dönüşüm programlarını başarıyla yönetti. Ayrıca, şirket bünyesindeki birçok önemli müşteriye yönelik kritik projelerde öncülük sağladı. Cengiz’in SMMM (Sertifikalı Mali Müşavir), Sertifikalı SAP Danışmanı ve Sertifikalı Bilgi Sistemleri Denetçisi (CISA) unvanları bulunuyor.

EY Türkiye, bu önemli atama ile Danışmanlık Hizmetleri alanındaki konumunu daha da güçlendirerek, iş dünyasına sunduğu yenilikçi ve uzun vadeli değer önerisini ileriye taşımayı hedefliyor.

Marmara Denizi’nin

Geleceği Kocaeli’de

Şekilleniyor

Marmara Denizi'nin geleceğini bilim, politika ve teknolojiyle şekillendirmeyi hedefleyen 1. Marmara Sürdürülebilir Çevre Sempozyumu, 8-10 Haziran'da Kocaeli Kongre Merkezi'nde düzenleniyor. "Bir Deniz Bir Gelecek; Marmara'dan COP 31'e" temasıyla hazırlanan etkinlik, akademisyenlerden sanayi temsilcilerine geniş bir katılımı bir araya getiriyor.

Marmara Denizi’nin ekolojik sürdürülebilirliğini desteklemek ve iklim değişikliğiyle mücadele kapsamında yürütülen çalışmalara katkı sunmak amacıyla Kocaeli önemli bir organizasyona ev sahipliği yapmaya hazırlanıyor. Kocaeli Üniversitesi'nin ev sahipliğinde, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile Kocaeli Büyükşehir Belediyesi'nin iş birliğiyle; Kocaeli Valiliği, Sakarya Büyükşehir Belediyesi ve Doğu Marmara Kalkınma Ajansı (MARKA) paydaşlığında hayata geçirilecek 1. Marmara Sürdürülebilir Çevre Sempozyumu, çevre ve sürdürülebilirlik alanındaki güncel başlıkları kapsamlı şekilde ele alacak.

Çevre Alanındaki Yenilikçi Projeler Desteklenecek

İklim değişikliği, su yönetimi, döngüsel ekonomi ve mavi ekonomi gibi kritik konuların gündeme taşınacağı sempozyumda; bilim insanları, kamu kurumları, yerel yönetimler, özel sektör temsilcileri ve sivil toplum kuruluşları bir araya gelecek. Katılımcılar, Marmara Bölgesi’nin çevresel geleceğine yönelik politika önerilerini, uygulama örneklerini ve iş birliği fırsatlarını değerlendirme imkânı bulacak.

Üç gün boyunca sürecek etkinlik kapsamında bilimsel sunum oturumları, yedi farklı panel, bir Ar-Ge proje yarışması ve eş zamanlı olarak gerçekleştirilecek çevre fuarı yer alacak. Fuarda temiz üretim, mavi ekonomi, sıfır atık ve su verimliliği temalarında oluşturulan dört ayrı zonda çok sayıda firma ve kurum projelerini, teknolojilerini ve çözüm önerilerini katılımcılarla paylaşacak.

Sempozyum kapsamında Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ve Kocaeli Üniversitesi destekleriyle hayata geçirilen Marmara Denizi ve Sürdürülebilir Yaşam Araştırma Projeleri Destek Programında kabul alan 18 projeye toplamda 25 milyon TL kadar hibe desteği sağlanacak. Seçilen bildiriler ise nitelikli hakemli dergilerde yayımlanma fırsatı bulacak.

“Marmara Denizi’ni Korumak Hepimizin Sorumluluğu”

Marmara Denizi ve havzasının korunarak gelecek nesillere sağlıklı bir şekilde aktarılmasının hepimizin ortak sorumluluğu olduğunu belirten Kocaeli Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nuh Zafer Cantürk,” İklim değişikliğinin etkilerinin giderek daha görünür hale gelmesi ve denizel ekosistemlerin karşı karşıya olduğu tehditler, bu alanın bütüncül ve bilim temelli bir yaklaşımla ele alınmasını zorunlu kılmaktadır. Kocaeli Üniversitesi ev sahipliğinde hayata geçireceğimiz bu sempozyumun, akademisyenlerden kamu temsilcilerine kadar tüm paydaşları 'bir deniz, bir gelecek' gayesiyle disiplinler arası bir iş birliği zemininde buluşturacaktır” dedi.

KoçDigital ve

Microsoft Arasında

Stratejik İşbirliği

Yapay zeka dünya genelinde üretimden tedarik zincirine, operasyonlardan karar alma süreçlerine kadar iş yapış biçimlerini yeniden şekillendirirken, KoçDigital ve Microsoft Türkiye, Türkiye’de kurumların küresel rekabetteki gücünü artırma amacıyla stratejik iş birliğine imza attı.

Microsoft Türkiye ofisinde düzenlenen imza töreninde KoçDigital Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Akarca, KoçDigital Genel Müdürü Evren Dereci, Microsoft Güney Avrupa Genel Müdürü Kristina Tikhonova ve Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin yer aldı.

İş birliği kapsamında KoçDigital’in Endüstri 4.0, yapay zeka, ileri analitik ve tedarik zinciri alanlarındaki deneyimi, Microsoft’un teknolojik altyapısıyla bir araya gelecek. İki şirket; Türkiye’de farklı sektörlerde faaliyet gösteren kurumların ihtiyaçlarını birlikte analiz ederek şirketler için özelleştirilmiş çözümler geliştirecek. Agentic AI, Industrial AI ve Physical AI alanlarında kurumsal ve endüstriyel çözümler ele alınacak. Copilot, Azure AI ve ilgili Microsoft teknolojileriyle geliştirilecek çözümlerin; şirketlerin süreçlerini daha hatasız, hızlı, verimli ve sürdürülebilir hale getirmesine katkı sunması amaçlanıyor.

KoçDigital Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Akarca imza töreninde iş birliğine yönelik düşüncelerini paylaştı. Türkiye’nin güçlü sanayi altyapısının yapay zeka ile birleştiğinde önemli bir rekabet avantajı yaratabileceğine dikkat çekti. Akarca “Bu iş birliği, kurumların dijital dönüşümünü hızlandırmanın yanı sıra Türkiye’de endüstriyel yapay zeka ekosisteminin gelişimi için de değerli bir adım” dedi.

KoçDigital Genel Müdürü Evren Dereci, yapay zekanın artık kurumlar için yalnızca bir teknoloji yatırımı değil, rekabet gücünü belirleyen yeni iş yapış şekli haline geldiğini vurguladı. Dereci “KoçDigital’in sektörel deneyimini Microsoft’un güçlü teknoloji altyapısıyla buluşturuyoruz. Amacımız, Türkiye’deki kurumların yapay zekayı somut iş sonuçları üreten, ölçeklenebilir bir değere dönüştürmesine katkı sağlamak” dedi.

Microsoft Güney Avrupa Genel Müdürü Kristina Tikhonova “Microsoft’un bulut ve yapay zeka teknolojilerini, KoçDigital’in güçlü sektör ve uygulama yetkinlikleriyle bir araya getirerek Türkiye’de endüstriyel yapay zeka ekosisteminin gelişmesine katkı sağlamayı hedefliyoruz” dedi.

Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin “Yapay zekanın dönüştürücü gücü, kurumlar için yeni büyüme ve rekabet alanları yaratıyor. KoçDigital ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliğiyle, farklı sektörlerdeki kurumların yapay zekayı iş süreçlerine entegre ederek daha verimli, sürdürülebilir ve yenilikçi modeller geliştirmelerine destek oluyoruz. Yapay zeka tabanlı bu 360 derecelik kültür dönüşümü sayesinde projelerden daha somut ve ölçeklenebilir sonuçlar elde edildiğini görüyoruz” dedi.

Mutabakat kapsamında taraflar, şirketlere özel kullanım senaryolarının belirlenmesi, hızlı prototipleme, pilot proje geliştirme, eğitim programları, hackathon’lar ve teknik destek faaliyetleri gibi alanlarda birlikte çalışma kararı aldı.

Yılmaz Çağatay, Delta Hotels by Marriott Istanbul West’in satış ve pazarlama direktörü oldu

Yılmaz Çağatay, Delta Hotels by Marriott Istanbul West’in satış ve pazarlama direktörlüğü görevine getirildi.

Turizm sektöründe yaklaşık 20 yıllık deneyime sahip olan Çağatay, kariyeri boyunca Sheraton Istanbul Ataköy Hotel, W Istanbul ve Lokalist İstanbul gibi otellerde satış ve iş geliştirme alanlarında çeşitli görevler üstlendi.

Marriott International'ın Türkiye'de yönetimini doğrudan üstlendiği ilk otel olma özelliğini taşıyan Delta Hotels by Marriott Istanbul West'te görevine başlayan Çağatay, yeni pozisyonunda otelin satış ve pazarlama faaliyetlerine liderlik edecek. Gelir büyümesi, kurumsal iş birliklerinin geliştirilmesi ve pazar payının artırılması öncelikli hedefleri arasında yer alıyor.

Alp Mahir Akyüz,

Mövenpick Hotel

Istanbul Golden Horn’un

genel müdürü oldu

Accor Grubu bünyesinde faaliyet gösteren Mövenpick Hotel Istanbul Golden Horn’da genel müdürlük görevine, konaklama sektöründe 25 yılı aşkın deneyime sahip olan Alp Mahir Akyüz getirildi.

Uluslararası otelcilik sektöründe global markalarda üst düzey yöneticilik yapan Akyüz; Türkiye ve ABD başta olmak üzere farklı pazarlarda edindiği tecrübeyle, rekabetin yoğun olduğu şehir otellerinde sürdürülebilir büyüme ve değer yaratma konularında önemli başarılara imza attı.

Yeni görevine ilişkin değerlendirmede bulunan Alp Mahir Akyüz, “Mövenpick Hotel Istanbul Golden Horn gibi güçlü bir markada görev almaktan büyük mutluluk duyuyorum. Önceliğimiz; misafir deneyimini daha da ileriye taşıyan, sürdürülebilirlik odaklı ve yüksek performanslı bir operasyon yapısı oluşturmak. Ekibimizle birlikte otelimizi bulunduğu segmentte daha güçlü bir konuma taşımayı hedefliyoruz” dedi.

Alp Mahir Akyüz’ün liderliğinde, Mövenpick Hotel Istanbul Golden Horn’un; operasyonel performans, misafir memnuniyeti ve sürdürülebilir turizm uygulamaları alanlarında büyümesini hızlandırarak İstanbul’un premium şehir otelleri arasında konumunu daha da güçlendirmesi hedefleniyor.

Alp Mahir Akyüz’ün  yeni görevi ile ilgili tebrik mesajları da birbiri ardına gelirken, bir mesaj da, Gastronomi&Gastronomi Turizmi Uzmanı, Gurme ve Gastronomi Tarihi Araştırmacısı ve Yazarı Boğaç Yüzgül'den geldi...

Alp Mahir Akyüz’ün, Türkiye'nin en başarılı gerçek turizm duayenlerinden biri olduğunu hatırlatan Gastronomi&Gastronomi Turizmi Uzmanı, Gurme ve Gastronomi Tarihi Araştırmacısı ve Yazarı Boğaç  Yüzgül; Accor'un son dönemlerde isim ercihi ie ilgili doğru nokta atışlarının bu isimle de taçlanmış olacağının altını çizdi...

İzocam, İSG Haftasında

Güvenlik Kültürünü

Çalışan Katılımıyla

Daha Da

Güçlendirdi

İş sağlığı ve güvenliğini tüm operasyonlarının merkezinde konumlandıran İzocam, 4-10 Mayıs İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası kapsamında eğitimlerden sanal gerçeklik simülasyonlarına, forklift yarışmalarından sürdürülebilirlik odaklı atölyelere kadar birçok etkinlik gerçekleştirdi. Şirket, çalışan katılımını merkeze alan uygulamalarıyla güvenli üretim kültürünü güçlendirmeyi sürdürüyor.

Yalıtım sektörünün lider markası İzocam, 4-10 Mayıs İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası kapsamında çalışan farkındalığını artırmaya yönelik birçok etkinlik ve uygulamayı hayata geçirdi. İş sağlığı ve güvenliğini yalnızca prosedürlerle sınırlı bir yaklaşım olarak değil, kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak ele alan şirket; eğitim, deneyimsel öğrenme ve çalışan katılımı odaklı uygulamalarıyla güvenlik kültürünü tüm operasyonlarında güçlendirmeye devam ediyor.

Bu kapsamda gerçekleştirilen etkinlikler arasında; EHS&S Turnuvası, sanal gerçeklik simülasyon eğitimleri, güvenli sürüş eğitimleri, forklift yarışmaları ve çalışan katılımına yönelik sürdürülebilirlik uygulamaları yer aldı. Tarsus Tesisi’nde düzenlenen forklift yarışması ile güvenli forklift kullanımına dikkat çekilirken, sanal gerçeklik destekli eğitimlerle çalışanların riskleri deneyimleyerek öğrenmesi hedeflendi.

Şirket aracı kullanan çalışanlara yönelik düzenlenen güvenli sürüş eğitimleriyle sürüş güvenliği konusunda farkındalık artırılırken, beyaz yaka çalışanlara özel gerçekleştirilen “İSG Yasal Sorumluluklar Eğitimi” ile iş sağlığı ve güvenliği süreçlerine ilişkin bilinçlendirme çalışmaları da yürütüldü.

İzocam’ın çalışan katılımını merkeze alan uygulamaları sosyal ve sürdürülebilirlik odaklı projelerle de desteklendi. GEBKİM, Eskişehir ve Tarsus tesislerinde gönüllülük esasına dayalı olarak hayata geçirilen Hobi Bahçe Projesi ile çalışanların ortak üretim deneyimi teşvik edildi.

Bu hafta özelinde ve 23 Nisan kapsamında düzenlenen EHS ve sürdürülebilirlik temalı çocuk resim yarışmasıyla çalışanların aileleri de sürece dahil edildi.

El güvenliğinde farkındalık çalışmaları sürüyor

İzocam, iş güvenliğini yalnızca prosedürlerle değil, çalışan davranışlarını dönüştüren bir kültür yaklaşımıyla ele alıyor. Yapılan analizlerde, geçmiş iş kazalarının yaklaşık yüzde 45’inin el yaralanmalarıyla ilişkili olduğunun tespit edilmesi üzerine, 2025 yılının ikinci yarısında el güvenliği odaklı kapsamlı bir farkındalık programı hayata geçirildi.

“El Güvenliğimiz” temasıyla tüm tesislerde eş zamanlı olarak uygulanan program, çalışanların güvenli çalışma alışkanlıklarını güçlendirmeyi ve özellikle el koruma farkındalığını artırmayı hedefliyor. Kampanya kapsamında hazırlanan video ve görsel eğitim içerikleriyle; kesici ekipmanların doğru kullanımı, el aletleriyle güvenli çalışma yöntemleri, malzeme sabitleme teknikleri ve kişisel koruyucu ekipmanların doğru kullanımı gibi birçok kritik konu çalışanlara uygulamalı olarak aktarılıyor.

Deneyimsel öğrenme ve dijital destekli farkındalık

İzocam’ın “El Güvenliğimiz” programı, deneyimsel öğrenme uygulamaları ile dikkat çekiyor. Tek parmağın bantlanması veya tek kol ile çalışma gibi oyunlaştırılmış aktiviteler sayesinde çalışanlar, günlük iş akışında oluşabilecek fiziksel kısıtların operasyonel süreçlere etkisini birebir deneyimleme fırsatı buluyor. El güvenliğinin iş sağlığı ve güvenliği içindeki kritik rolünü sahada güçlü bir şekilde pekiştiren bu çalışmalarla, el yaralanmalarına yönelik risklerin azaltılması ve güvenli çalışma alışkanlıklarının güçlendirilmesi hedefleniyor.

“Güvenlik Seninle Başlar” yaklaşımı ile sıfır iş kazası hedefi

İzocam, iş güvenliği süreçlerini yalnızca bir uyum zorunluluğu değil, kurumsal kültürün ayrılmaz bir parçası olarak değerlendiriyor. Şirket, “Güvenlik Seninle Başlar” yaklaşımı doğrultusunda iş sağlığı ve güvenliği kültürünü sürekli geliştirmeyi, çalışan katılımını artırmayı ve sıfır iş kazası hedefi doğrultusunda kalıcı davranış değişiklikleri oluşturmayı amaçlıyor. Tesislerinde sürdürdüğü güvenli üretim anlayışıyla bu yaklaşımını somut biçimde ortaya koyan lider firma, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki çalışmalarını kararlılıkla sürdürüyor. Bu yaklaşım; güçlü güvenlik kültürü, düzenli saha denetimleri, çalışan farkındalığına yönelik uygulamalar ve sürekli iyileştirme anlayışıyla destekleniyor.

Bu yıl 80. kuruluş yılını kutlayan Mutlu Akü, Türkiye'nin yerli ve milli ilk akü markası olmanın haklı gururunu yaşarken; şirketin; 80. kuruluş yıldönümü için, görkemli bir resepsiyon düzenlemeye hazırlandığı belirtildi...

Bu yıl 80. kuruluş yılını kutlayan Mutlu Akü, Türkiye'nin yerli ve milli ilk akü markası olmanın haklı gururunu yaşarken; şirketin; 80. kuruluş yıldönümü için, görkemli bir resepsiyon düzenlemeye hazırlandığı belirtildi...

Mutlu Akü'nün baın ve halkla  ilişikler ajansından; adının açıklanmasını istemeyen bir kaynaktan edinilen bilgilere göre, İstanbul ve Ankara'da gerçekleştirilecek olan iki ayrı kutlama programında, brçok ünlü sanatçının yer alacağı da kaydedildi...

1945 yılında kurulan Mutlu Akü ve Malzemeleri Sanayii Anonim Şirketi (“Mutlu Akü”), ithalat ve ihracat ile başladığı ticari faaliyetlerine, 1955 yılında akümülatör üretimi ile devam etmiştir. Gerçekleştirdiği yatırımlar ve kalite odaklı üretimi sayesinde, yurt içi ve yurt dışı pazarlarda gücüne güç katarak ilerlemiş ve Türkiye’de sektörünün en çok tercih edilen markaları arasında yerini almıştır.

257 dönümlük arazi üzerine kurulu, İstanbul ve Kütahya’da bulunan 3 fabrikasıyla 6 milyon otomotiv aküsü üretim kapasitesine sahip Mutlu Akü; yıllar içinde yapılan teknolojik yatırımlarla, dünya standartlarında bir tesis haline gelmiştir.

Mutlu Akü; otomotiv, endüstriyel ve Li-Ion grubunda bulunan geniş ürün yelpazesi, uzman servis anlayışı, yetkin personeli, 10.000’e yakın yaygın satış noktasıyla Türkiye’nin dört bir yanında hizmet vermek­te ve güvenilir enerji çözümü alternatifleri sunmaktadır. Kaliteli ve güvenilir hizmet anlayışıyla Türkiye’nin, Ortadoğu’nun ve Doğu Avrupa’nın en büyük akü üreticilerinden olan Mutlu Akü; global pazarlarda da 6 kıtada, 80’den fazla ülkeye ihracat yapmaktadır.

Araç üreticileri tarafından orijinal ekipman üreticisi olarak tercih edilen Mutlu Akü; İstanbul Sanayi Odası’nın hazırladığı Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu listesinde, 1968 yılından bugüne kadar yer alan sayılı kuruluşlardandır.

AUTOTEXT MAGAZİNE

Dürümle 200. Şubesiyle;

Hızlı Büyümesine

Devam Ediyor...

2018 yılında Ankara’da başlayan yolculuğunda geleneksel dürüm lezzetini, sıklıkla dondurulmuş ürünlerle desteklenen zincir gıda anlayışıyla; modern bir anlayışla sunan Dürümle, yeni bir başarıya daha imza attı. Türkiye genelinde istikrarlı şekilde büyüyen marka, İstanbul Şişli Meydan Cadde lokasyonunda açtığı 200. şubesiyle varlığını güçlendiriyor.

Operasyonel gücü ve istikrarlı performansıyla dikkat çeken Dürümle, bugün 35 şehirde 200 restoranı ve yaklaşık 2.000 kişilik ekibiyle milyonlarca kişiye ulaşarak sektördeki konumunu ileri taşıyor.

Lezzetin 200. Durağı: İstanbul Şişli Meydan Cadde Şubesi

Dürümle, 200. şubesini İstanbul Şişli Meydan Cadde'de açtı. Yeni restoran, markanın daha fazla noktada aynı lezzet ve deneyimi sunma hedefinin güçlü bir yansıması olarak konumlanıyor. Tüketicilerine lezzetli, hızlı, taze ve doyurucu bir deneyim sunmayı odağına alan Dürümle, “Türkiye’nin Dürümü” vizyonu doğrultusunda 200. şubesini açmanın heyecanını yaşıyor.

Marka için “Dürümlemek”, lezzetin verdiği keyfi hissetmek ve anın tadını çıkarmak anlamına geliyor. Bu anlayışla Dürümle, her yeni restoranında olduğu gibi 200. şubesinde de misafirlerine aynı keyifli deneyimi sunmayı hedefliyor.

Büyümenin Temelinde İnovasyon, Operasyon ve İnsan Odaklı Yaklaşım Var

Dürümle'nin kısa sürede Türkiye genelinde güçlü bir yaygınlığa ulaşmasının arkasında, ürün inovasyonu, operasyonel disiplin ve insana odaklanan yaklaşımı yer alıyor. Kebap, tavuk şiş ve döner gibi klasik lezzetleri modern tatlarla harmanlayarak Türkiye’nin yeme-içme sektöründe kendine özgü bir kulvar oluşturuyor. 2025 yılında gerçekleştirilen 25 milyon dürüm satışı ise bu operasyonel gücün en somut göstergesi.

Dürümle CEO'su Fasih Emrah Peker: "2018'de başlattığımız lezzet yolculuğunda bugün 200. şubemizi açmanın heyecanını ve gururunu yaşıyoruz. Bu büyüme, sahadaki ve merkezimizdeki her ekip arkadaşımızın alın terinin, inancının ve emeğinin karşılığı. Şu anda 35 şehirde, 2.000 kişilik güçlü bir ekiple hizmet veriyoruz. Sahada çalışanlarımızın yüzde 53'ü, genel ekibimizin yüzde 51'i kadın. Gerçek ve kalıcı büyüme, herkesi kapsayan bir kültürle mümkün oluyor. Önümüzdeki dönemde de yeni yatırımlar ve dijitalleşme adımlarımızla büyümemizi sürdüreceğiz. Hedefimiz, her noktada aynı lezzet standardını koruyarak misafirlerimize en iyi deneyimi sunmak" dedi.

Dürümle, yenilikçi ve müşteri odaklı yaklaşımıyla sektördeki iddiasını her geçen gün güçlendiriyor. 200. şube açılışıyla yeni ve heyecan verici bir döneme adım atan marka, Türkiye genelindeki büyümesini sürdürmek için çalışmalarına hızla devam ediyor.

Anadolu Sigorta, üst yönetim kadrosunu iki yeni atamayla güçlendirdi. Şirket bünyesinde uzun yıllardır farklı birimlerde sorumluluk üstlenen İnanç Duyar ile Aydın Bozdemir, Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı olarak görevlerine başladı.

İnanç Duyar Kimdir?

Lisans eğitimini Marmara Üniversitesi Matematik Bölümünde, yüksek lisans eğitimini Yıldız Teknik Üniversitesi Matematik Mühendisliği Anabilim Dalı’nda tamamlayan İnanç Duyar, Anadolu Sigorta’daki kariyerine 2006 yılında Risk Yönetimi Müdürlüğü’nde başladı. 2011 yılından beri Hazine ve Maliye Bakanlığı siciline kayıtlı aktüerdir. 2015 yılında Aktüerya Müdürlüğü’nde görev aldıktan sonra 2018 yılında aynı Müdürlükte Müdür Yardımcısı, 2020 yılında Risk Yönetimi ve İç Kontrol Müdürü, 2022 yılında ise Risk Yönetimi Müdürü olarak atandı. 1 Eylül 2023 tarihinde Reasürans ve Satın Alma Koordinatörü görevine getirilen Duyar, 22 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktadır.

Aydın Bozdemir Kimdir?

Ortadoğu Teknik Üniversitesi İktisat Bölümü’nden 2007 yılında mezun olan Aydın Bozdemir iş hayatına aynı yıl Türkiye İş Bankası’nda Stajyer Uzman Yardımcısı olarak başladı. 2008-2018 yılları arasında bankanın Teftiş Kurulu’nda müfettiş olarak kariyerine devam eden Bozdemir, 2018 yılında Dijital Bankacılık Bölümü’nde Müdür Yardımcılığı, 2022 yılında ise aynı bölümde Birim Müdürlüğü görevine atandı. 1 Haziran 2024 tarihinde Anadolu Sigorta’da Pazarlama ve Dijital Sigortacılık Koordinatörü olarak göreve başlayan Bozdemir, 22 Mayıs 2026 tarihinden itibaren Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı olarak görev almaktadır. Bozdemir, CFA Institute tarafından verilen ve yatırım analistliği alanında uluslararası geçerliliği bulunan Chartered Financial Analyst sertifikasına sahiptir.

Almanya’da

uzak mesafe

uçuşlarında

fiyat farkı

gerilemeye başladı

Almanya merkezli seyahat platformu Vivido’nun analizine göre, Körfez bölgesi aktarması kullanılmadan yapılan uzun mesafeli seyahatlerdeki ortalama fiyat farkı yüzde 17’den yüzde 13’e geriledi.

Özellikle yüksek sezon olarak kabul edilen ağustos ayında düşüş daha belirgin oldu. Ağustos döneminde ek fiyat farkının yüzde 17,8’den yüzde 13,7’ye indiği belirtildi.

Şirket, bu değişimin temel nedeninin Körfez bölgesindeki önemli aktarma merkezlerine yönelik seyahat uyarılarının kaldırılması olduğunu açıkladı. Uyarı sürecinde Emirates, Qatar Airways ve Etihad gibi hava yolu şirketlerinin birçok hatta fiyat düşürmesi nedeniyle Körfez aktarmalı uçuşlar önemli ölçüde ucuzlamış, alternatif rotalar ise daha pahalı hale gelmişti.

Vivido CEO’su Tobias Boese, seyahat uyarılarının kaldırılmasıyla birlikte fiyat yapısının yeniden normalleşmeye başladığını söyledi. Ancak bölgeye yönelik güvenlik uyarılarının tamamen sona ermediği vurgulandı.

Analize göre en güçlü normalleşme Seyşeller ve Mauritius hatlarında görüldü. Seyşeller’de Körfez aktarması olmayan uçuşlardaki ek fiyat farkı yüzde 22,3’ten yüzde 11,5’e düşerken, Mauritius’ta bu oran yüzde 22,9’dan yüzde 10’a geriledi.

Bazı Asya destinasyonlarında ise ters yönde hareket görüldü. Tayland uçuşlarında fiyat farkı yüzde 21,9’a yükselirken, Nepal rotalarında da artış kaydedildi. Düsseldorf çıkışlı uçuşların fiyat farkından en fazla etkilenen hatlar arasında kalmayı sürdürdüğü belirtildi.

Vivido verilerine göre yalnızca fiyatlarda değil, uçuş seçeneklerinde de iyileşme yaşandı. Seyahat uyarıları döneminde incelenen kalkış günlerinin yüzde 13,8’inde Körfez aktarması olmadan uygun alternatif bulunamazken, bu oran uyarıların kaldırılmasının ardından yüzde 10’a düştü.

Araştırmanın, Ağustos-Aralık 2026 dönemindeki dokuz farklı uzun mesafe tatil ürünü için yapılan binlerce fiyat karşılaştırmasına dayandığı bildirildi. Karşılaştırmalarda yalnızca uçuş rotalarının değiştiği aynı paketlerin baz alındığı ifade edildi.

3 MİLYON AVROLUK

ENHANCER PRO

GİRİŞİMCİLİK HİBE

PROGRAMI AÇILDI:

GİRİŞİMCİLERE İŞ

KURMA DESTEĞİ

Kadın Girişimciliği, İstihdam ve yerel kalkınmaya odaklanan program Türkiye genelinde 18 ili kapsıyor…

Avrupa Birliği finansmanı ile hayata geçirilen ve Uluslararası Göç Politikaları Geliştirme Merkezi (ICMPD) tarafından, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü iş birliğiyle yürütülen ENHANCER PRO Girişimcilik Hibe Programı için başvuru süreci başladı. Toplam 3 milyon avroluk bütçeye sahip program kapsamında girişimcilere iş kurma ve sürdürülebilir istihdam oluşturma alanlarında destek sağlanacak.

“Sürdürülebilir Sosyo-Ekonomik Entegrasyon için Girişimcilik Kapasitelerinin İyileştirilmesi” hedefiyle yürütülen ENHANCER PRO projesi kapsamında duyurulan hibe programı; girişimcilik ekosisteminin güçlendirilmesi, kadınların iş gücüne katılımının artırılması ve yerel ekonomilerin desteklenmesini amaçlıyor.

Programdan; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının yanı sıra Geçici Koruma Altındaki Suriyeliler ve uluslararası koruma kapsamındaki bireyler de yararlanabilecek. Destekler; Adana, Adıyaman, Ankara, Bursa, Elazığ, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kayseri, Kilis, Kocaeli, Konya, Malatya, Mersin, Osmaniye ve Şanlıurfa’da yaşayan girişimcilere yönelik olacak.

“Kadınların İş Gücüne Katılımına Katkı Sağlıyoruz”

Programa ilişkin değerlendirmelerde bulunan ICMPD Türkiye Temsilciliği Portföy Yöneticisi Pınar Yapanoğlu, ENHANCER projelerinin girişimcilik ve ekonomik kalkınma açısından önemli sonuçlar ortaya koyduğunu belirterek şunları söyledi:“2020 yılından bu yana uyguladığımız ENHANCER projesi kapsamında binlerce girişimciye, yüzlerce KOBİ ve kooperatife hibe destekleri ve kapasite geliştirme eğitimleri sunduk. Türkiye’de istihdama ve ekonomik güçlenmeye katkı sağlayan bu çalışmalarımızı, ENHANCER PRO projesi ile daha ileri taşıyoruz. Özellikle kadınların iş gücüne katılımını destekleyen girişimcilik modellerinin yaygınlaşmasını önemsiyoruz.”

18 İlde yaklaşık 2 bin girişimciye ulaşıldı

Programın ilan edilmesinden bu yana 18 proje ilinde düzenlenen yüz yüze bilgilendirme toplantıları ve çevrim içi webinar etkinlikleriyle yaklaşık 2 bin kişiye ulaşıldı. Etkinliklerde girişimcilere; ENHANCER Projesi geçmiş hibe programlarının çıktıları ve sağladığı faydalar ile, Girişimcilik Hibe Programı başvuru koşulları, değerlendirme süreçleri ve hibe programının kapsamı hakkında detaylı bilgi verildi.

Protel Holding, teknoloji vizyonunu daha da ileri taşımayı hedefliyor. Şirket, uçtan uca, ölçeklenebilir ve yenilikçi çözümler geliştirme stratejisini Murat Orno’nun liderliğinde güçlendirmeyi planlıyor.

Protel Holding, teknoloji vizyonunu daha da ileri taşımayı hedefliyor. Şirket, uçtan uca, ölçeklenebilir ve yenilikçi çözümler geliştirme stratejisini Murat Orno’nun liderliğinde güçlendirmeyi planlıyor.

20 yılı aşkın teknoloji liderliği deneyimine sahip olan Murat Orno; yüksek ölçekli dijital platformların kurulumu, dağıtık ve bulut tabanlı sistem mimarileri, mikroservis altyapıları ve modern yazılım geliştirme pratikleri konularında derin uzmanlığa sahip. Güçlü mühendislik kültürü inşa etme, ekip kurma ve mentorluk, DevOps ve CI/CD süreçlerinin yapılandırılması ile sistem performansı, güvenlik ve uyumluluk yönetimi alanlarında önemli bir deneyim birikimi bulunuyor.

2002 yılında Marmara Üniversitesi Makine Bölümü’nden mezun olan Murat Orno, lisans eğitimini Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü’nde, yüksek lisansını ise Sakarya Üniversitesi Bilişim Mühendisliği Bölümü’nde tamamladı. İş hayatına 2004 yılında Mef Okulları & Yayınları’nda Yazılım Geliştirici olarak başlayan Orno, ardından cnnturk.com‘da .NET teknolojileriyle web portalları ve dijital içerik sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağladı. 2009-2016 yılları arasında Yurtiçi Kargo’da çeşitli liderlik rolleri üstlenerek şirketin temel lojistik sistemlerinin dijital dönüşümünü yönetti. Sonrasında parantez.com‘da Teknik Lider olarak sadakat ve işlem temelli pazarlama platformunun üçüncü parti POS ve ERP sistemleriyle entegrasyon süreçlerine liderlik etti. 2017-2019 yıllarında Hepsiburada’da Geliştirme Takım Lideri olarak e-ticaret platformunun kargo ve teslimat alanını yöneten Orno, 2019-2024 yıllarında Odeal’in CTO’luğu görevini üstlendi. Bu dönemde Odeal’in start-up’tan scale-up’a uzanan büyüme yolculuğunda teknoloji organizasyonunu yeniden yapılandırarak inovasyon odaklı çözümlerle iş büyümesine doğrudan katkıda bulundu. Son olarak Vigo’da CTO görevini yürüten Orno, şirketin mühendislik yol haritasını şirketin stratejik hedefleriyle hizalama çalışmalarına liderlik etti. Kasım 2025 itibarıyla Protel Holding Grup CTO görevini yürütüyor.

BALKAN EKONOMİ HABER AJANSI

Kale Grubu’nun kurucusu İbrahim Bodur

vefatının 10. yılında anılıyor

Türkiye’de sanayinin gelişimine öncülük eden, üretimi daima insan ve memleket sevgisiyle birlikte ele alan merhum iş insanı İbrahim Bodur, girişimciliği, cesareti ve toplumsal faydayı odağına alan yaklaşımıyla farklı kuşaklara ilham veren bir isim olarak hafızalarda yaşamayı sürdürüyor.

Kale Grubu’nun kurucusu ve Türk sanayisinin öncü isimlerinden Dr. (h.c.) İbrahim Bodur, vefatının 10. yılında özlem, saygı ve rahmetle anılıyor. Üretimi insan odaklı bir anlayışla ele alan vizyonu, toplumsal kalkınmaya verdiği önem ve geride bıraktığı güçlü değerler mirasıyla farklı kuşaklara ilham vermeye devam eden İbrahim Bodur, girişimcilik, dayanışma ve fayda odaklı yaklaşımıyla bugün de Kale Grubu’nun ve iş dünyasının geleceğine ışık tutuyor.

Kale Grubu’nun kurumsal iletişim kanallarında yayımlanan özel anma çalışmasında, “Mirasını Geleceğe Taşıyoruz” mesajıyla İbrahim Bodur’un Türk sanayine yaptığı katkıların yanı sıra insan hayatına, toplumsal gelişime ve geleceğe bıraktığı izlere de dikkat çekildi. Mesajda, “Onun açtığı yolda azimle ilerlerken attığımız her adımda, onun cesaretinden, üretme tutkusundan ve yeniliğe duyduğu inançtan güç alıyor; bizlere emanet ettiği mirası, ondan öğrendiklerimizle büyüterek geleceğe taşıyoruz” ifadelerine yer verildi.

Zeynep Bodur Okyay: “En kalıcı mirası insanlarda bıraktığı izler oldu”

Kale Grubu Başkanı ve CEO’su Zeynep Bodur Okyay da yayımladığı mesajda, babası İbrahim Bodur’un ardından geçen 10 yılın kendileri için yalnızca bir zaman dilimi değil, aynı zamanda onun değerlerini yaşatma sorumluluğu olduğunu ifade etti. Bodur Okyay, “Babam İbrahim Bodur’un hayatı; üretmenin ekonomik olduğu kadar insani bir mesele olduğuna da inanan bir bakışın hikâyesiydi. Bugün geriye dönüp baktığımda, onun en kalıcı mirasının kurduğu yapılar kadar insanların hayatında bıraktığı izler olduğunu düşünüyorum. Bizlere veda edişinin ardından geçen on yılda, bizlere bıraktığı değerler mirasından ayrılmadan geleceğe yürümeye çalıştık. Hâlâ genç insanların cesaretinde, bulunduğu yere değer katma arzusunda onun inandığı şeylerin yaşamaya devam ettiğini görüyorum. Babamı büyük bir özlem, sevgi, saygı ve rahmetle anıyorum” dedi.

Özel anma filmini izlemek için; https://panel.basinlistem.com/UrlRedirect.ashx?Mail=balkanhaberaj@gmail.com&MailID=59698543&url=https%3a%2f%2fyoutu.be%2fYiNApDERj98

Dr. (h.c.) İbrahim Bodur kimdir?

Çanakkale’nin Nevruz köyünden çıkarak memleketin sanayileşme yoluyla kalkınmasına vesile olan, ‘önce insan’ diyerek 88 yıllık ömrünü doğduğu topraklara vakfeden İbrahim Bodur, henüz 21 yaşındayken çalışma hayatına atıldı. Doğduğu toprakların insanıyla birlikte doymak, kalkınmanın Anadolu’dan başlamasına öncülük etmek temel arzusuydu. 1957 yılında nüfusu 1.000 kişiyi geçmeyen Çan’da seramik karo fabrikasının temellerini atarken, yerel kalkınmanın da ilk kıvılcımlarını ateşledi. Hayallerine yöre halkını da ortak etti. Bir olmanın, birlikte başarmanın temelleri orada atıldı. Yalnızca Çan değil tüm Çanakkale halkı ‘halka açık şirket’ kavramıyla tanıştı. Çanakkale Seramik Fabrikası’nın başarısına ortak oldu ve birlikte büyüdü. Pek çok genç eğitim olanağına kavuştu ve edindiği nitelikle yerel kalkınmaya destek oldu.

İbrahim Bodur’un inanç azim ve gayreti, Çanakkale’nin yanı sıra Anadolu’nun her bir köşesinde vücut buldu. Mardin’den İzmir’e, Erzurum’dan Yozgat’a, Isparta’dan İstanbul’a sanayiyi götürdüğü her şehirde bölge halkıyla omuz omuza mücadele etmeye ve gayretle yerel kalkınmaya katkı sağlamaya devam etti. Yalnızca seramik sektörünün geleceğine yön vermekle kalmadı. Türkiye’nin her alanda öncü olması için birbirinden farklı sektörlerde yatırım yaptı. Topraktan başladı, gökyüzüne uzandı.

Yapılan sayısız yatırımı, eğitime verilen sürekli desteği sürdürülebilir kılmak adına Dr. (h.c.) İbrahim Bodur Kaleseramik Eğitim, Sağlık ve Sosyal Yardım Vakfını kurdu. Milli Eğitim Bakanlığı desteğiyle geliştirilen projeler, mesleki eğitim kursları ve yenilenen yüzlerce köy okulunun yanı sıra üniversite öğrencilerine verilen burslar sayesinde pek çok parlak genç başarıyla mezun oldu.

İbrahim Bodur, yarım yüzyıldan fazla süren sanayi yolculuğunda, attığı her adımda sosyal fayda sağlamayı ve ürettiği değerleri toplumla paylaşmayı önemsedi. Vefatının ardından hayata geçirilen İbrahim Bodur Sosyal Girişimcilik Ödül Programı da bu inanç doğrultusunda toplumsal sorunları çözmek için harekete geçen sosyal girişimcilere destek olmayı amaçlıyor.

İbrahim Bodur’un sanata duyduğu tutku sanayiciliğinin de öncesine dayanıyordu. Robert Koleji kütüphanesinde geçirdiği saatlerde yalnızca ders çalışmamış, edebiyatla da haşır neşir olmuştu. Şiire ve Türk Sanat Müziğine duyduğu hayranlık, daha o yaşta denemeler yazmasına ve Robert Koleji bünyesinde bir Türk Sanat Musikisi Cemiyeti kurarak konser verilmesini sağlamasına vesile olmuştu. İbrahim Bodur, büyük sanayi atılımı için harekete geçtiği ilk yıllardan itibaren sanat ile kurduğu gönül bağını korudu.

Onun değerlerinden bir gün olsun şaşmayan Kale Grubu, Karaköy Perşembe Pazarı’ndaki ilk genel merkez binasını dönüştürdüğü Kale Tasarım ve Sanat Merkezi (KTSM) ile sanat ve tasarım dünyası için yeni bir çekim merkezi oluşturdu. KTSM binasının altıncı katında yer alan Kale Hafıza Karaköy, İbrahim Bodur’un anılarına ve kişisel eşyalarına ev sahipliği yapıyor. Renovasyon süreci devam eden KTSM’nin, yenilenen yapısıyla yakın dönemde yeniden ziyaretçilerle buluşması planlanıyor.

Ibiza, Kos, Endülüs bölgelerinde otelleri bulunan ve Türkiye’deki ilk otelini Bodrum’da açan global otel zinciri OKU Hotels’in bölge genel müdürlüğüne Alican Sunal getirildi.

Sunal, İngiltere ve İsviçre’de otelcilik eğitimi aldıktan sonra, mesleki kariyerinde marka değeri yaratma, dönüşüm odaklı misafir deneyimleri ve kültürel bağın gücünü ortaya çıkaran birçok projede yer aldı.  Lüks ve life-style otelcilik alanında yer aldığı projelerle Time Out Magazine, BBC Good Food Magazine ve Fact Awards gibi platformlardan ödüller alan Sunal, aralarında Marriott International, Hyatt Hotels, Kempinski Hotels ve IHG Hotels & Resorts gibi otel gruplarının da yer aldığı birçok otelin yönetim kadrosunda etkin rol aldı.

Global ölçekte altı otelin açılış süreçlerinde de yer alan Alican Sunal kariyerine OKU Bodrum ve OKU Kos’un yanı sıra bölgede açılması planlanan yeni OKU otellerinin genel müdürü pozisyonuyla devam edecek.

Workinton, liderlik kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Yönetim, operasyon, ticari büyüme ve stratejik dönüşüm alanlarında uzun yıllara dayanan deneyime sahip olan Atilla Taç, CEO olarak Workinton’un yeni dönem büyüme stratejilerine liderlik edecek.

Dijitâl Ebru Sanatçısı

Boğaç Yüzgül’ün,

‘MELODİMGELER’ başlıklı

tematik sergisi;

PinkDream Art Gallery’de,

sanatseverlerin beğenisine

sunuldu…

Dijitâl Ebru Sanatçısı Boğaç Yüzgül’ün, ‘MELODİMGELER’ başlıklı tematik dijitâl ebru  sergisi; Time Resort Antalya Hotel’s bünyesinde yer alan ve normal zamana ‘Baall Room II’ olarak hizmet vermesine rağmen, santasal etkinlikler için santa  galerisi görevi de gören PinkDream Art Gallery’de, sanatseverlerin beğenisine sunuldu…

19 Mayıs vesilesiyle, geçen hafta da yine Antalya’da bir otel konseptinde, ‘Bir Sevdadır Atatürk’ adlı sergiye imza atan Yüzgül, bu kez de müzik ana temalı bir sergi ile karşımıza çıkıyor…

Sergi ile ilgili bir açıklama  yapan Boğaç Yüzgül; ‘’Müziksiz bir yaşam asla düşünülemez. ‘Apsolit Kulak’ olarak tabir edilen kulakların da bildiği üzere, hayataki her sesin bir tınısı, bir notası var. İnsanlar rüzgarın sesini dinleyerek ‘Fa’ notasını, ırmaklardaik suyun akışını  dinleyerek ise ‘La’ notasını bulmuş ve sonra kalan beş notayıda kolayca bu sıralamayla bulmuş. Eserlerimde doğayla müziği, modernite denilen kapitalist olgu ile yine müziği harmanlamaya çalıştım’’ yorumunu yaptı…

Eserlerin 24 Mayıs 2026 mesai bitimine kada ziyarete açık  kalacağı belirtiliyor...

ART-TIMER MAGAZINE

ÇİLEK ODASI

SAHİBİ OLMANIN

TAM ZAMANI:

YÜZDE 30’A VARAN

İNDİRİM,

ÜSTELİK BAMBOO

YATAK HEDİYE

Yeni oda kurmak ya da çocuklarının yaşam alanlarını yenilemek isteyen ailelere avantajlı bir alışveriş deneyimi sunan kampanya, Çilek’in estetik, güvenli ve fonksiyonel ürün anlayışını özel fırsatlarla bir araya getiriyor.

Çocukların yaşına, ihtiyaçlarına ve kullanım alışkanlıklarına göre geliştirilen Çilek odaları; güvenli tasarımları, fonksiyonel çözümleri, uzun ömürlü yapıları ve 5 yıl garanti güvencesiyle ailelerin yaşamını kolaylaştırırken çocukların keyifle vakit geçirebilecekleri yaşam alanları oluşturuyor.

ÇOCUKLARIN UYKU KONFORUNU DESTEKLEYEN BAMBOO YATAK

Yüksek nem emici özelliği ve sıcaklık dengesini korumaya yardımcı yapısıyla Bamboo Yatak, çocuklar için konforlu bir uyku ortamı sunuyor. Doğal bambu lifleriyle zenginleştirilen dokusu uyku alanında ferah ve rahat bir deneyime katkı sağlarken ergonomik yapısıyla da dikkat çekiyor. Normal satış fiyatı 11.999 TL olan ürün, kampanya kapsamında ailelerle buluşuyor.

Yüksek nem emici özelliği ve sıcaklık dengesini korumaya yardımcı yapısıyla Bamboo Yatak, çocuklar için konforlu bir uyku ortamı sunuyor. Anti-alerjik özellikleriyle hijyenik bir uyku alanı oluşturmaya katkı sağlayan Bamboo Yatak, ergonomik yapısıyla da dikkat çekiyor. Normal satış fiyatı 11.999 TL olan Bamboo Yatak, kampanya kapsamında ailelerle buluşuyor.

Kampanya hakkında detaylı bilgiye Çilek mağazalarından ve cilek.com adresinden ulaşılabiliyor.

TÜRKİYE’NİN WELLBEING

REÇETESİ: 650 KİŞİ

AYNI ANDA MEDİTASYON

YAPTI!

Toplumsal farkındalığı yükseltmeyi amaçlayan “Wellbeing ve Bütünsel Sağlık Derneği” tarafından düzenlenen Türkiye’nin ilk ve tek "Wellbeing Konferansı", dördüncü yılında 650 kişilik rekor katılımla adeta bir "iyilik hali şölenine" dönüştü.

Bireysel, kurumsal ve toplumsal halk sağlığını iyileştirmeyi hedefleyen Wellbeing ve Bütünsel Sağlık Derneği, 2 Mayıs Cumartesi günü The Grand Tarabya managed by Accor Oteli’nde dev bir organizasyona imza attı. Sabahın erken saatlerinden itibaren Balo Salonu’nu hızla dolduran yüzlerce kişi, toplumda "daha iyi hissetme hali"ne duyulan yoğun arayışın en güçlü kanıtı oldu.

İş, Finans ve Tıp Dünyasının Dev İsimleri Wellbeing İçin Buluştu

Wellbeing Uzmanı Hale Caneroğlu’nun canlı enerjisiyle sunulan konferans; Kariyer, Finans, İş Dünyası, Longevity, Sağlık Sektörü, Cilt Sağlığı, İş-Yaşam Dengesi, Egzersiz ve Müzik başlıkları altında 9 ayrı panelle gerçekleşti.

Açılış konuşmalarını Dernek Başkanı Ebru Şinik ve Philips Kişisel Sağlık META Genel Müdürü Sibel Yıldız'ın yaptığı konferansda, kendi alanlarında topluma mal olmuş 30 uzman isim panelist olarak yer aldı. Panellerde; Hülya Gedik, Dr. Yılmaz Argüden, Murat Sağman, Attila Köksal, Meri İstiroti, Eralp Arslankurt, Sanatçı Demet Tuncer, Kanun Virtüözü Ahmet Baran, Prof. Dr. Murat Aksoy, Cenk Akıncılar, Ayça Turgay ve Prof. Dr. Cahit Reha Yavuzer gibi değerli isimler ön plana çıkarken; gün boyunca wellbeing hali çok disiplinli bir bakış açısıyla ele alındı.

650 Kişilik Dev Meditasyon ve Coşkulu Kapanış Konseri

Konferansın en unutulmaz anları, teorik bilgilerin deneyime dönüştüğü anlar oldu. AFAA-Grup Fitness Eğitmeni Elçisi Noyan Dülek ile tüm salonun enerjisi kahkahalar eşliğinde "Yaşamına Hareket Kat" bölümüyle zirveye taşındı.

Ardından zihinleri tazelemek için Ebru Şinik önderliğinde 650 kişinin aynı anda gerçekleştirdiği "Kalp-Beyin Korelasyonu Meditasyonu" salonda eşsiz bir sükunet alanı yarattı.

Finalde ise tam bir coşku hakim oldu. Müzik ve Wellbeing panelinde sanatçı Demet Tuncer’in "Hıdrellez" şarkısı ve Ahmet Baran’ın enerjik konseri sırasında Dernek Yönetim Kurulu’nun sahneye çıkarak koro halinde eşlik etmesi tüm salonu ayağa kaldırdı.

Etkinlik boyunca kurulan imza köşesinde ise Attila Köksal ve Murat Sağman, son kitaplarını katılımcılar için ücretsiz olarak imzaladı.

"Wellbeing Genel Yaşam Kalitesinin Göstergesidir"

Dernek Başkanı Ebru Şinik, bu büyük ilginin toplumdaki bilinç yükselmesini temsil ettiğini belirterek; "Sağlıklı ve dengeli bir yaşam için bilimsel kaynaklara erişimi kolaylaştırmak ana misyonumuzdur. Kendine ve topluma değer katan herkesi bu ailenin bir parçası olmaya davet ediyoruz," dedi.

Siz de daha iyi hissetmek için adım atmak ve ;

• Sağlıklı ve dengeli bir yaşam tarzını destekleyen bilimsel kaynaklara ve uygulamalara çok daha kolay erişim sağlayarak, kişisel gelişiminize katkı sağlamak ve farkındalığınızı yükseltmek

• İyi yaşam hedeflerine sahip bireylerle bir araya gelerek toplumsal dayanışma ve destek ağının bir parçası olmak

• Dernek Eğitmenleri ve Yönetim Kurulu Üyeleri tarafından sürekli düzenlenen eğitimler, webinar’lar ve etkinliklere ücretsiz katılma hakkına sahip olmak ve

• Toplumsal Wellbeing halini yükselten projelere gönüllü katılma fırsatını yakalayarak, topluma bilinçli olarak katkı sağlamak

isterseniz, ülkemizin ilk ve tek Wellbeing Derneği’ne üye olarak bu fırsatlardan faydalanabilir, hem kendi esenlik halinize yatırım yapar, hem de toplumsal wellbeing halinin yükselmesine katkıda bulunabilirsiniz.

Kendinize ve topluma değer katan Wellbeing Ailemizin bir parçası olmak için web sitemizden bizimle iletişim kurabilirsiniz: https://www.wellbeingdernegi.org/